HR - главные новости
HR - последние новости часа
+5Чат-бот ChatGPT от компании OpenAI при сортировке резюме отдаёт предпочтение именам, более присущим одним демографическим группам, чем другим, говорится в исследовании Bloomberg.
R‑Style Softlab, компания‑разработчик ПО и системный интегратор, входящая в группу Россельхозбанка, приглашает на бесплатный вебинар «Автоматизация HR: как нанимать, оформлять, обучать сотрудников без ручного труда».HR‑автоматизация с каждым годом становится все более востребованной среди компаний по нескольким причинам. С одной стороны, компании все больше ориентированы на отслеживание HR‑метрик и повышение эффективности труда. С другой стороны, рынок предлагает все большее число решений, которые становятся доступнее. Вводить ли ЭДО для кадров или автоматизировать сразу весь HR‑цикл 一 обсудим на вебинаре.
01.07 / 17:19
бизнес
HeadHunter
HR
HeadHunter сообщил комиссии США о намерении продать бумаги компании на $800 млн
Компания может разместить дополнительные американские депозитарные расписки (ADS) на сумму до $100 млн.Еще до $720,9 млн могут получить акционеры компании за счет продажи своих 31,25 млн обыкновенных акций по $23,07 за штуку.Свои акции смогут продать компании Highworld Investments Limited (структура «Эльбрус Капитал», 18,75 млн акций, или 37,5%) и ELQ Investors VIII Limited (структура Goldman Sachs Group, 12,5 млн, или 25%).
25.06 / 17:03
бизнес
HR
образ жизни
Каждый десятый работник не может найти баланс между работой и личной жизнью — исследование
Среди представителей профобластей более сбалансированными между работой и личной жизнью оказались соискатели из сфер автомобильного бизнеса (72%), добычи сырья (65%), бухгалтерии, административного персонала, высшего менеджмента и производства (67%),В меньшей степени довольны текущей ситуацией в отношении равновесия личного и рабочего ИТ-специалисты, у 40% из которых нарушен баланс, работники сектора транспорта и логистики (39%), юристы (36%).С точки зрения трудового режима практически каждый второй опрошенный (47%) посвящает работе от 6 до 10 часов в день, каждый пятый – от 10 до 12 часов.
22.06 / 11:25
бизнес
HeadHunter
HR
HeadHunter и ЦИАН запустили проект с данными по рынку труда в различных отраслях
Информация основана на аналитических данных, представлена в формате дашборда, сопровождается советами для пользователя.
20.06 / 10:05
карьера
карантин
HR
удаленная работа
Право на отдых: как новый законопроект об удаленной работе изменит отношения сотрудников и работодателей
Временная дистанционная занятость была востребована и ранее. И еще до карантина были прецеденты в судебной практике, когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную «удаленку» как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, хотя разрешения не получали.
18.06 / 10:11
бизнес
HR
Коронавирус (COVID-19)
Работодатели не хотят оставлять сотрудников на удаленке
Среди компаний, которые перевели сотрудников на удаленку, только 20% готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. 82% предпринимателей заявили о снижении эффективности сотрудников при работе из дома.Мнения среди наемных работников разделились.
16.06 / 11:11
бизнес
HR
Сервис для поиска работы Worki запустил видеособеседования
Чтобы запланировать видеособеседование, рекрутеру нужно авторизоваться на портале Mail.ru.
16.06 / 10:07
увольнения
сокращения
карьера
HR
«А вдруг я следующий?» Как сократить людей в пандемию и сохранить репутацию
В одну из первых недель самоизоляции служба исследований hh.ru спросила работодателей, как они переживают текущий кризис. Опрос проводился со 2 по 9 апреля 2020 года среди более чем 350 представителей российских компаний.
10.06 / 12:12
общество
HR
Энергетики рассказали, как выявляют в Кузбассе HiPo-специалистов
Компания «Россети Сибирь» впервые начала реализовать проект по выявлению талантливых руководителей — HiPo-специалистов (от англ. High Potential — сотрудников с высоким потенциалом). По итогам конкурса в число финалистов пилотного проекта вошёл директор Южных электрических сетей Кузбасского филиала компании Павел Петров.
05.06 / 13:05
бизнес
деньги
HR
«Работа.ру» составила рейтинг самых высокооплачиваемых отраслей в мае
По данным сервиса, около 140 тысяч рублей могут получать специалисты в стартапах. Часто в такие компании ищут специалистов по бизнес-аналитике или продуктовых дизайнеров.
29.07 / 16:59
вакансии
HR
Рекрутеры перечислили главные недостатки кандидатов при приеме на работу
Опрос рекрутеров показал, что чаще всего при отборе кандидатов на замещение вакантных должностей работодатели недовольны отсутствием требуемой квалификации.
05.07 / 19:55
бизнес
Полезные сервисы
HR
Запущена карьерная платформа, сочетающая в себе функционал Linkedin и Instagram
Интерфейс сервиса представляет собой сочетание сайта по поиску работы и социальной сети. В компании называют это «смесью Tunder, Linkedin и hh.ru».
30.06 / 15:02
искусственный интеллект
HR
Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью умных браслетов
Ученые назвали свою разработку мобильной сенсорной системой. Они в течение года тестировании ее на 750 работниках в США и выяснили, что система в 80% правильно определяет высоко- и низкопроизводительных работников.
28.06 / 00:41
HR
Стали известны самые высокооплачиваемые стажировки на лето 2019 года
Топ-10 высокоплачиваемых стажировок летом 2019 года выглядит так:
19.06 / 23:08
HR
Названы самые высокооплачиваемые профессии с гибким графиком
В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.
04.06 / 21:01
HR
Росстат назвал отрасли, где сильнее всего выросли зарплаты в 2018 году
Росстат проанализировал размеры зарплат в различных отраслях экономики в пересчете на час.
03.06 / 16:56
HR
Росстат назвал сферы труда с наибольшим числом безработных
На вышеперечисленные сферы пришлось более 581 тысячи человек.
01.06 / 14:31
HR
HeadHunter назвал самые популярные предубеждения рекрутеров в отношении соискателей
По словам руководителя проектов HH в соцмедиаЕлены Лондарь, работодатели считают, что в коллективе не сможет работать индивидуальный предприниматель. Считается, что кандидат, работавший «на себя», «слишком привык к свободе, не станет подчиняться, будет неуправляем, не сработается в коллективе».