удаленка - главные новости

По его словам, работая из дома, человек не может совершить грубое нарушение, вроде прогула или пьянства. Также не получится допустить растрату, поскольку человек не находится на предприятии. Кроме того, в подобной ситуации факт недопустимого для сотрудника поведения практически невозможно зафиксировать. Однако человек может получить то или иное задание и не выполнить его. Или же в функционал сотрудника может входить управление денежными средствами онлайн. Если действия работника напрямую приведут к потерям того или иного характера, может наступить не только дисциплинарная ответственность, но и уголовная, заметил Шмаков.

Компания заявила, что если сотрудники могут работать из дома без ущерба для процесса, и если им это нравится, они могут оставаться. «Если нет, то наши офисы станут для них теплыми и гостеприимными, хоть и с некоторыми мерами предосторожности, но только когда мы почувствуем, что возвращение будет безопасно», — говорится в заявлении.

Компании Google и Facebook из-за пандемии коронавируса планируют оставить большинство сотрудников на удаленной работе до конца года. Соответствующие письма компании разослали своим сотрудникам, сообщает ВВС.

После месяца самоизоляции и работы компаний в удаленном режиме системные интеграторы начали предлагать им антикризисный пакет услуг. В их числе — мониторинг разговоров и действий сотрудников.

Одна из главных проблем — технические сложности. Зачастую в семье есть лишь один компьютер с выходом в Интернет, который используется для работы одним из родителей, и ребёнок не может присоединиться к онлайн-уроку.

В условиях замкнутого пространства, будь это и подводная лодка, есть такое понятие как дисциплина. Это слово фундаментальное, — отметил Минченков в комментарии радио «Говорит Москва».

В целом по стране на «удалёнку» перевели свои организации 33% работодателей, сообщает РБК со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ. 20% из них готовы сохранить такой формат для части сотрудников, а 7% — для всех.

По его словам, студент и университет заключают договор, в котором указаны условия обучения, передает ТАСС.

Спасатели советуют не отказываться от тех ритуалов, к которым человек привык в офисе. Например, можно делать перерывы на кофе. Недостаток движения во время самоизоляции нужно компенсировать физкультурными разминками в течение дня, передаёт РИА Новости.

На данный момент в РЖД удалённо трудятся 97 тысяч человек, в частности, более половины тех специалистов, чей функционал связан с работой на компьютере. Таким образом, если кто-то из работающих на своём обычном месте заразится и весь его коллектив отправится на карантин, на замену можно будет вызвать из дома здоровых сотрудников, пишет «Гудок».

Половина респондентов заявляет, что треть и более компаний из их сектора и региона сократили численность сотрудников, 49% считают, что компании сократили зарплаты сотрудников. «Это при том, что в России нет законных официальных способов снижения зарплат или увольнения без выплаты компенсаций», — отметил Титов.

Исследователи провели опрос с 10 по 12 апреля. В нём приняли участие около тысячи россиян в возрасте 18-60 лет с доходом от 30 до 60 тыс. рублей в месяц в городах с населением более 100 тыс. человек.